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明らかに男性を雇う気がないくせに・・・・・

1 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 14:38:36
面接するな!

2 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 14:40:12
雇用機会均等法によって男性限定、女性限定など分けられないから
「女性が活躍中」とか「取敢えずは面接します」とか時間の無駄!

3 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 14:40:35
youたち、会社名晒しちゃいなよ

4 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 14:56:44
女性が活躍してますとか書いてある求人は大抵男はとらない
これ常識だろ。何言ってるんだ

5 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 14:58:26
>>4
パチンコ系は男もとるんじゃないのか?
詳しく知らんけど

6 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 15:08:10
これからは女性活躍中と記載するのも禁止になるよ核なら男女活躍中
面接までされたらある意味しょうがないかもしれないけどたまに男女明記してなくて
電話で断られるの多いけど少なくともああいうのは今回の4月に制定される
男女雇用機会均等法で禁止になるんじゃね?そのときは均等室に電話



7 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 15:30:03
って言うか均等じゃなくていい。ハッキリ女性限定か男女か男性限定か書いてあった方が

時間の無駄が無くて済む。最初から雇う気無いのに面接して結果は4日後→当然

100%男は雇う気ないから不採用じゃ無駄!

8 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 17:23:37
つか男取りそうなとこ行けばいいだけだろ

9 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 17:26:07
女限定だと楽そうで魅力的な仕事があるのも事実

10 :FROM名無しさan:2007/02/26(月) 21:24:03
いつも思うんだが、これとか女性専用車両とかこそが男女差別だよな
こうしてドンドン男の立場が弱くなり、カマキリのような男女関係になっていくんだろうな・・・



まぁ威張ってるのは大抵性悪ピザブサかババアだけどな。

11 :FROM名無しさan:2007/02/27(火) 20:50:02
均等法があるから仕方ねーだろ

12 :FROM名無しさan:2007/02/27(火) 21:38:40
偽善ばっかで住みにくい世の中になったな

13 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 04:55:58
「女性活躍中」とか女のみの写真が掲載されてるところに応募するほうが悪い。
ようは空気嫁ってことだな。

均等法ができてからでも「男子のみ」の求人は時々見かける。つい数日前も。
逆に「女子のみ」は風俗や水系を除けば皆無。

14 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 11:02:30
いやだから4月からの均等法ではそういった記載が禁止になるんよ
きゃんギャルとかそういう例外的なものはどうかわからないけど
よく求人誌に出てる事務系の仕事とかで特に性別とか関係ないのに
女性だけ募集とかは禁止になるんじゃない?
男性と女性を均等に雇わない理由は特にないからね

15 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 11:49:36
きちんと男女5:5の割合で働かせればいいのに。守れなかったら行政から罰則とか。

16 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 11:54:54
男にも事務やらせろよ

17 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 12:13:13
>>15
それもそれで、塾講師とか試験のあるバイトについて能力から見た場合に不平等になることがある。
4名の講師を募集したとする。そこに男5人、女3人が試験を受けに来て、男5人が(90 80 70 60 50)点、女3人が(80 60 50)点をとった場合、
男:女=1:1にしないといけない場合、女は60点で合格したのに男は70点とっても不合格になってしまう。

ちなみに国家公務員I種なんかは男:女=7:1くらいなんだが、これは純粋に能力に応じて試験した結果に過ぎない。
これを男:女=1:1にしたら無能な女官僚が急増して国が滅びると思う。

18 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 15:14:37
確かに最近アファーマティブアクションとかいって公務員の
管理職に女性を30パーセント義務ずけるってあったけど本当に
バリバリ働きたい女性からしたら逆に特別扱いされてるみたいで
やな制度ってみられるかも
試験を通して女性が多くなったら機会の平等の元に従うしかないけどね
ちょっと脱線したけどとにかく、4月以降は声を上げやすくなるということは事実

19 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 17:11:56
空気で求人内容を把握しなければならなくさせた自民公明政府が悪の権化!
民主党政権をマジで望む

20 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 17:13:11

求人広告に、女性スタッフも活躍中と書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、女性の写真しか写っていない所は女性しか雇わない
求人広告に、女性の人気商品を扱い云々と書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、学校帰りの方、OLさんも歓迎と書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、ファイリング、書類チェック、接客と書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、オシャレの一文字でも書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、キレイなオフィスでの仕事と書いてある所は女性しか雇わない

企業が行うアルバイトの男女雇用求人の比率 女性74% 男性26%
※全般的にアルバイトに関しては男はいらない模様。


21 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 17:28:07
キツイ仕事は男にやらせて楽な所は女で占めるというわけか

22 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 18:37:04
ところで問題は4月からはそのへだたりのある採用基準がどう変わるかだよね
現に法律で明文化されれば最低でも公的な機関から指導は入るわけだし

23 :FROM名無しさan:2007/02/28(水) 20:55:12
「既婚者歓迎」はどうよ?
バイトできる既婚者=主婦=女と考えるのが普通だけど
「既婚者」という言葉に「女」という意味はないからセーフ?

>>20
「学校帰りの方」は「学生歓迎、フリーター不可」という意味であって女限定ではないだろ。

24 :FROM名無しさan:2007/03/01(木) 10:46:49
>>17
基準点に合格するまで募集し続ければいい。何も1回の採用試験で決めなければいい。


25 :FROM名無しさan:2007/03/01(木) 20:04:53
油age


26 :FROM名無しさan:2007/03/03(土) 15:26:34
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1170745209/182
実名出てるのでコピペはしない

27 :FROM名無しさan:2007/03/04(日) 22:59:05
明日はタウンワークの出る日。また女性活躍コメントあるかなw

28 :FROM名無しさan:2007/03/10(土) 04:18:42
>>20
面接するところ当てはまりまくりでワロタ
オレオワタ

29 :FROM名無しさan:2007/03/10(土) 06:11:45
もし入ってみて明らかに男女比おかしかったら均等室とか連絡してみたら?

30 :FROM名無しさan:2007/03/10(土) 06:29:30
うちは男女半々だったけど、不倫 三角関係、社内恋愛でいきなり退社…etc

で社長が人間不信気味になって男性を雇わなくなった。

男性で面接の電話がきたら「男性の方の募集は終了しました」って断ってるらしい。

今かなり人足りないのにワガママを言わんで欲しいヨ 社長。

31 :FROM名無しさan:2007/03/10(土) 06:32:50
定職では逆だろ
強盗犯が万引きを責めるようなものだな

32 :FROM名無しさan:2007/03/14(水) 22:47:32
保守

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